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eHR云治了解决方案

人力资源在互联网+时代的应用

时间:2016-12-06 15:20来源:未知 作者:admin点击: 次
       随着互联网+时代的到来, 人力资源治理的也要与时俱进,如今90后已全部开头走入淮安金鹰国际,成为了各个岗位的主力军,在互联网时代背景下成长的90后,企业该如何结合互联网思维,更好的治理好这一代,对一切的HR提出了挑战,我们不但仅要在思维行动上采纳互联网概念,更要拥有一套互联网模式的人力资治理工具,同鑫eHR软件为企业提供了很好的示范;
互联网+下的eHR软件注重全员的协同人力资源治理,让一切员工都成为企业人力资源治理数据提供的终端,企业新员入招聘采纳eHR软件实现与各大招聘网站无缝对接,主动下载与岗位匹配度高的人员简历,通过在线考试,筛选出相符岗位的人员,一旦录用,其简历也可直接进入在职员工名册,从招聘到员工档案树立,基础数据完全脱离人工干预,为企业人力资源治理者从传统的事务性工作中解脱出来,真正地参与到人力分析的治理工作中;
针对密集性劳动力的制作业,同鑫eHR软件除了以上内容之外,在员工的时间治理上,充分使用了互联网+的模式,通过移动终端与PC互通互联,实现了在线签到,在线告假,在线报餐,在线审批,员工自助等,从传统的颁布信息到员工自主自发地了解自己每天的工作情况,真正实现了互联网+人力资源治理模式。

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